Pruebas de selección

  Siempre he pensado que las entrevistas personales para la selección de cualquier trabajador es algo excesivamente “impersonal”. En unos pocos minutos se trata de intuir cómo es una persona en lo profesional y en lo humano, y el “perfil” Seguir leyendo

La frontera del ruido

(foto de Aerovlas) El ruido no tiene fronteras, ni alambradas que lo retengan, porque el sonido se desplaza en forma de ondas de manera omnidireccional. Claro que según quienes “manipulan” una noticia (eco de sociedad), se intenta demostrar que el Seguir leyendo